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  • 持续构建以职位为基础的人力资源管理体系
    • 关键优良人才的盘点和动态跟踪
    • 多样化的职业技能培训
    • 制定PBC绩效,量化工作成果,提升员工成就感
  • 打造强有力的中层管理团队
    • 加强人才梯队建设
    • 持续布局中高端人才队伍建设
    • 加强中层管理团队沟通交流,建立问题反馈与解决沟通机制
  • 基于岗位的立体化培训体系
    中水竞技宝一贯高度重视人才培养,新员工入职培训,一对一入职指导导师配备,储备干部训练营,从专业到管理,从学习到实践,多方位地帮助员工提升知识、技能和素质,满足员工职业发展所需。
  • 健全福利体系,丰富多彩的员工活动
    中水竞技宝打造健康向上的工作氛围,携手共建美丽家园,共享幸福生活。为员工提供六险一金、带薪年假、员工公寓、餐厅、年度旅游、节假日福利等等,还有拓展训练、掼蛋大赛、爬山拔河等丰富活动,更有年度亲子活动,让家庭感受企业温度,让企业融入员工生活。
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